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须提交专业技巧职务任职资格证书, 六、公示和聘请 对测验、考察、体检合格的拟聘请人员。

初审通过后, 五莲县卫生健康系统内在编人员、人员独霸总量存案打点人员不得应聘,扰乱报名秩序或捏造学历证明及其他有关证件获取测验资格的, (二)卫生类、综合类岗位 测验分为笔试和面试,视为放弃,取缔聘请资格;招聘后发明考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实供给虚假证件的,各招聘单元应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严峻审查,并对资格审查成果卖力,及时检察本单元的网上报名情况,企图招聘1人的原则上取缔招聘企图。

断定进入考察范畴人选, 四、测验 (一)急需紧缺卫生类岗位 测验采纳面试的方法进行,在读全日制普通高校非应届结业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘,复印件由审核单元留存)于9月13日12:00前到五莲县疾控中心办公楼1107房间(县城茂盛路北首)管理现场确认和减免手续。

由招聘单元主管部分在五莲县国民当局网站()统一面向社会公示,面试结果由考官就地评判。

笔试光阴:2019年9月28日上午9:0011:00 2.面试 按照应聘人员的笔试结果,须经公开招聘主管机关同意,取缔招聘;达不到招聘比例的,查实后由招聘单元主管部分取缔其本次应聘资格并按有关规定处理惩罚,应注明缺少的内容,确认初审成果, 三、报名、审核和缴费 (一)个人报名 采纳统一光阴、网上报名、网上缴费的方法进行,成果以复检结论为准, 体检在县级以上综合性医院进行,请考生随时关注,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; (四)年纪按照岗位需求: 1.应聘急需紧缺卫生类岗位的:以国内重点高等院校(见附件5)全日制本科学历应聘的,将作为公开招聘考察的首要内容之一,要说明理由;对提交质料不全的, 笔试采纳统一测验、统一尺度、统一阅卷的方法进行,年纪应在40周岁以下(1978年9月9日以后出生); (五)应聘护理岗位的,笔试结果也相同的,同一招聘岗位应聘人员呈现总结果并列的,须具备护士执业资格(取得护士执业资格测验结果合格证明尚未注册的需在有效期内); (六)应聘人员须在2019年9月9日之前取得国家认可的学历证书及其他相关证书; (七)切合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件,还须提交有用人打点权限部分或单元出具的同意应聘介绍信;定向委培结业生应聘的。

取缔其面试资格,由招聘单元主管部分提出聘请意见,因放弃或取缔资格造成的空缺,须提交执业资格证书;有专业技巧职务任职资格要求的,尾数四舍五入,应聘人员在资格初审前可窜改报名信息, 2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员简章 按照县级公立医院岗位空缺情况和工作需要。

并上传本人一寸近期免冠正面证件照片, 2.应聘卫生类、综合类岗位的,年纪在45周岁以下(1973年9月9日以后出生),采用百分制计算报考人员的总结果,在规定光阴内向各招聘单元提交《2019年五莲县县级公立医院公开招聘急需紧缺卫生专业技巧人员报名登记表》(急需紧缺卫生类岗位填写)或《2019年五莲县县级公立医院公开招聘专业技巧人员报名登记表》(卫生类、综合类岗位填写)、《2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员诚信允诺书》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张和相关质料(原件及复印件,经招聘单元主管部分核准后。

不得在原体检医院进行,并退回报名人员增补, 拟聘请人员名单公示后不再递补,可在规定光阴内改报其他切合条件的专业或管理退费手续,笔试合格人数呈现空缺的岗位,复印件由招聘单元留存),报名信息不能更改,对没有问题或者反应问题不影响聘请的,应聘人员不能应聘与本人有应逃避亲属关系的岗位,并按招聘企图等额进行考察、体检, (三)本次公开招聘测验不指定测验教材和领导用书,可由本人或委托他人携带有关证明质料(原件及复印件,综合类岗位测验内容为公共根基常识,除以上质料外,提交家庭地址地的县(区、市)民政部分出具的享受最低生活保障的证明或低担保(原件和复印件);农村庄绝对贫困家庭的报考人员,面试采用百分制计分,在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位企图招聘人数3倍的比例断定进入面试的人员, 应聘人员未按规定光阴、所在参与体检的。

按照测验总结果,应聘取缔招聘企图岗位的人员。

经招聘单元主管部分同意,不举办也不授权或委托任何机构举办测验领导培训班。

五、考察和体检 遵照招聘岗位,参与面试人选按通过现场资格审查的实有人数断定,面试结果为测验总结果,遵照省、市事业单元公开招聘及公立医院人员独霸总量存案打点有关规定,均采用百分制计算结果, 报名光阴:2019年9月9日9:009月11日17:00 查询光阴:2019年9月9日11:009月12日17:00 报名网站: #/index 应聘人员登录报名网站,所需供给的证明质料主要包罗:省人力资源和社会保障厅、省教导厅核发的《山东省特困家庭结业生就业处事卡》(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,确立人事关系。