县一院、县二院、县中医院等pk10开奖历史记录3家公立医院面向社会招聘工作人员

领取笔试准考证,则签订的聘请合同自动解除,招聘后指定在临水镇卫生院工作,限时优惠。

严峻实行测验责任追究制, 若被招聘人员至2019年8月15日前未取得结业证书及执业资格证书(护士资格测验结果合格通知单),县一院、县二院、县中医院录用人员花名册报送县委编办、县人社局存案,同时,连同考察质料、审批表和招聘岗位所需的相关证件复印件提交县公立医院专业技巧人员招聘工作指示组钻研断定,按笔试结果上下顺序,下午2:30-5:30,面试满分为100分, 五、其他事宜 1.本次招聘有关规定和测验等相关信息。

处事期4年, (4)应聘打点岗位的,县一院、县二院、县中医院具体实施操纵, (2)报考人员需填写《县一院、二院、中医院招聘工作人员报考资格审查表》和《诚信允诺书》,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)对峙面向社会、公开招聘。

不容错过~ ,从高分到低分顺序。

有下列情形之一的人员,北京赛车, 点击下载 2019年度安徽省霍邱县县级公立医院招聘报名表和允诺书.doc(提取码: 8b9x) 2019年度安徽省霍邱县县级公立医院招聘企图表.xls(提取码: aqcp) 霍邱县卫生健康委员会 霍邱县人力资源和社会保障局 霍邱县委机构体例委员会办公室 2019年5月20日 公务员测验网提醒考生:时机是有限的,按笔试科目测验结果上下抉择取舍(笔试科目结果高优先);若笔试科目仍同分。

深化考点,上述咨询处事和监督举报电话于正常办公光阴应用, 报考年纪条件按岗位要求断定, 报考人员于2019年6月19日至6月21日的上午8:00—12:00, 二、招聘企图 1.县级公立医院工作人员:企图招聘数203名。

严肃考风考纪,不再递补,四年处事期满纳入体例打点,即取缔测验、聘请等资格,测验收费尺度按省财务厅、物价局皖价费〔2019〕118号文件规定履行(笔试费45元/门),设定笔试结果和面试结果均不低于60分,体检参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用尺度(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操纵手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等有关规定。

四、组织实施 (一)本次招聘采用现场报名方法进行,。

在“霍邱县国民当局网”公示一周, 按照霍邱县县委编委会《霍邱县机构体例委员会会议纪要》(邱编〔2019〕1号)精神, 2.全科特岗大夫:按照省卫健委等6部分《关于安徽省开展困难边远地域全科大夫特设岗位企图》, (四)招聘方法 1.统一笔试,主要对被考查人选的思想政治表示、道德德性、业务能力、工作实绩(学业结果),遵照合成总结果从高分到低分依次递补一次,达不到开考比例的。

2019年度分派我县全科特岗大夫1名。

对峙客观、公正、科学、规范的原则,今后刻开始全面筹备, (七)考察 考察工作由县卫健委组织实施,且必需切合以下条件: (一)具有中华国民共和国国籍; (二)遵循宪法和法令; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件,考生必然要抓住每次得之不易的时机,县一院、县二院、县中医院等3家公立医院面向社会招聘工作人员,以学历上下取舍(高学历优先);对学历相同的考生呈现同分情况的, (三)对峙统一组织、分工卖力, 5.联系、咨询电话:0564-6033053(县卫健委)、0564-6032991(县一院)、0564-6025565(县二院)、0564-6032059(县中医院),对因考察不合格呈现缺额的, 报考打点岗位人员应进行专业测试(面试)。

由县卫健委发放准考证。

4.为确保新进人员基本素质,具体见《一览表》, (三)资格审查 报名资格审查工作由县卫健委卖力组织,由县卫健委统一组织实施, 3.按照县委编委会邱编〔2019〕1号文件要求,体检工作收场后,以及遵纪守法等情况进行考察,凡与报考资格条件不符或不能定时、按规定供给证明质料的或弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,并加盖地址体检医院体检专用公章。

招聘企图(岗位)及本次招聘历程的相关信息将在县当局网、县一院网、县二院网等媒体同时公布, (五)断定入围人员